工地招工宝V2.4.5安卓版

工地招工宝作为一款创新的生活服务类软件，该软件支持全国使用，工友可通过这款软件轻松地找到适合自己的工作，各种工种应有尽有，不管是电工、水工、瓦工等，都能满足用户的求职需求，岗位福利等详情一目了然，施工方也可在这里发布招工需求，各地优质人才任你挑选，轻松解决招工难，找活难等问题，有需要的小伙伴千万不要错过哦。

【功能介绍】

【主动推单】：根据工人登记的业务范围主动推送订单

【实时招工】：根据招工求职双方意向，实时匹配，快速对接

【极简注册】：精心设计的注册流程，适合工人群体操作

【极速对接】：临时用工或是长期招工，更短时间找到工人

【高效沟通】：强大的消息系统，聊天时同步查看业务进程

【全新电话】：通话宝可取代常规电话，不消耗话费和流量

【软件特色】

【招工信息】：发布自定义招工信息，包含工种、类型、人数等具体内容

【工人找活】：发布自定义找活信息，包含类型、区域、自我介绍等具体内容

【资源丰富】：广泛建筑人脉，提供全国建筑劳务信息，资源对接更轻松

【工地招工常见骗局】

1、双簧表演

在招聘时劳务公司和中介联合起来演戏，中介收费之后劳务公司还要收费，之后一各种理由辞退工人，赚取中间的费用，实则一点也没有帮到农民工。

2、高薪诱惑

抓住打工人想赚钱的心理，很多骗子打着高薪工作，简单轻松的幌子吸引农民工。用丰厚的待遇为诱饵，等着工人们上套，收取报名费之后逃之夭夭。

3、”关系费“

有的招工负责人承诺自己有关系有后台，可以为工友们找到轻松的工作，但是要交一定的关系费，后面才能上班。很多人轻易相信就交钱了。立马就进入骗子的圈套。

4、创业工程

还没有上班就要投资，在他们的口中项目被吹得天花乱坠，只要一起干就可以赚钱，很多人禁不起诱惑，想着以钱赚钱，结果说好的项目钱交了，立马就黄了。

【干工地的发展前景】

第一个就是工作时间。遇上赶工期，996、007半个月一个月也很正常，私人时间很受挤压，年轻人除非是特别缺钱.要不然对这种时不时高强度无休息的工作很难感兴趣。

第二个是职业风险。工地上稍有不慎致伤致残的每年不在少数，尽管有赔偿。但是作为一个体力劳动者基本就算废了，你能想象一个青壮年靠残疾人补助过下半生吗？

第三个是发展空间。如果是作为一个技术工人，他的职业发展每隔5-10年分别都是什么样的?当然不排除有一辈子喜欢钻研技术的工人，但是如果要转管理呢?还是说目前大部分工地只需要纯粹的工人但是没有相应的长期培养机制。所以你会看到各个工地人员流动性极大，很多人干了十几年都是不同的短工，谈不上什么进阶发展。

第四个是个人生活和健康。工人是跟着工地跑的，工作时间是随着工期走的。常年在外漂泊，很难顾及家庭。年轻人如果进工地可能谈恋爱都难，更别提管孩子了。光这一点就足够让十木毕业生提桶跑路了，但他们绝对不是工地上最惨的。而且同样工作四五十年，体力劳动者的身体情况真的能坚持那么久吗？

第五个是薪资稳定。现在常说—个工人日薪300，月入破万不是难事，那你也得保证每天直有活儿，等着干啊，这还是在工程不烂尾的前提下。而且施工分阶段和工种的，不是说每个工种从头到尾都需要的。现实就是工人在不同的工地间流动，但是一般做不到天天有活儿。一些建筑工地只是短期需要工人，高日薪不等于高月薪，更不等于高年薪。

第六个是建筑行业回款周期太长了。企业现金流一定是不充裕的，而且还有这种甲方、乙方各种层层外包的问题。（区分出在整个工程建设中究竟谁处在甲方位置，谁处在乙方位置非常重要，一般受气的都是乙方，懂得都懂）

干别的行业，好歹赚多赚少的问题，干这个，早晚房子都要卖了热进去（如果包，工的话）。可以说这是一个毫无诚信的行业，到处是坑。这年头找事做，一听什么滚动拨款、进度拨款要多远滚多远，干不了。直接做客少结清—次，不行就拉倒，经历多了，早就吓怕了。

【更新日志】

迭代了班组长认证功能，增加了订阅招工信息功能